Эксперты Минтруда Российской Федерации рассмотрели обстановку, когда работник на протяжении расчетного срока был переведен на свыше уплачиваемую должность, а после этого в общем по компании случилось увеличение зарплат по всем должностям. Госслужащие разъяснили, как увеличение зарплат в компании и перевод сотрудника на другую должность учесть при расчете отпускных (письмо Минтруда Российской Федерации от 12 мая 2016 г. № 14-1/В-447 "Об исчислении средней зарплаты при увеличении в компании зарплат").
В этом случае, напомнили в учреждении, при расчете среднего дохода необходимо проиндексировать оплаты, которые учитываются при определении среднего дохода и которые начислены в расчетном сроке за предшествующие увеличению месяцы (абз. 2 п. 16 Положения об характерных чертах режима исчисления средней зарплаты , утвержденного распоряжением Руководства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Наряду с этим нужно принимать в расчет, что в расчет следует включать оплаты (тарифные ставки, зарплаты (должностные зарплаты), финансовое поощрение) в месяце их последнего увеличения и соотносить их с тарифными ставками (должностными зарплатами), установленными в всяком месяце расчетного срока.
Работодатель обратился в учреждение с таковой определённой обстановкой. Сотрудник собрался в мае 2016 года в отпуск. На протяжении расчетного срока он сперва работал в должности шофёра погрузчика с зарплатой 18 тыс. рублей., а с 1 января 2016 года был переведен на пост механика с зарплатой 22,5 тысяч рублей. С 1 апреля 2016 года случилось увеличение зарплат в общем по компании. Оклад по должности шофёра погрузчика с указанной даты был установлен в сумме 19,8 тысяч рублей., по должности механика – 24,75 тысяч рублей.
Следуя рекомендациям госслужащих, в этом случае, при расчете среднего дохода необходимо применять два коэффициента индексации. Оплаты с мая по декабрь 2015 года следует умножать на коэффициент 1,375 (24,75 тысяч рублей./18 тысяч рублей.), а поощрения с января по март 2016 года увеличивать на коэффициент 1,1 (24,75 тысяч рублей./22,5 тысяч рублей.).
Кроме того в письме госслужащие подчернули, что работодатель местными нормативно правовыми актами может предусмотреть свыше выгодные условия увеличения средней заработной платы сотрудников компании чем те, что определены в трудовом регулировании.
В этом случае, напомнили в учреждении, при расчете среднего дохода необходимо проиндексировать оплаты, которые учитываются при определении среднего дохода и которые начислены в расчетном сроке за предшествующие увеличению месяцы (абз. 2 п. 16 Положения об характерных чертах режима исчисления средней зарплаты , утвержденного распоряжением Руководства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Наряду с этим нужно принимать в расчет, что в расчет следует включать оплаты (тарифные ставки, зарплаты (должностные зарплаты), финансовое поощрение) в месяце их последнего увеличения и соотносить их с тарифными ставками (должностными зарплатами), установленными в всяком месяце расчетного срока.
Работодатель обратился в учреждение с таковой определённой обстановкой. Сотрудник собрался в мае 2016 года в отпуск. На протяжении расчетного срока он сперва работал в должности шофёра погрузчика с зарплатой 18 тыс. рублей., а с 1 января 2016 года был переведен на пост механика с зарплатой 22,5 тысяч рублей. С 1 апреля 2016 года случилось увеличение зарплат в общем по компании. Оклад по должности шофёра погрузчика с указанной даты был установлен в сумме 19,8 тысяч рублей., по должности механика – 24,75 тысяч рублей.
Следуя рекомендациям госслужащих, в этом случае, при расчете среднего дохода необходимо применять два коэффициента индексации. Оплаты с мая по декабрь 2015 года следует умножать на коэффициент 1,375 (24,75 тысяч рублей./18 тысяч рублей.), а поощрения с января по март 2016 года увеличивать на коэффициент 1,1 (24,75 тысяч рублей./22,5 тысяч рублей.).
Кроме того в письме госслужащие подчернули, что работодатель местными нормативно правовыми актами может предусмотреть свыше выгодные условия увеличения средней заработной платы сотрудников компании чем те, что определены в трудовом регулировании.
Комментариев нет:
Отправить комментарий